loader image

אילון מאסק מאתגר את ויקיפדיה: הכירו את Grokipedia – האנציקלופדיה החדשה מבוססת בינה מלאכותית

Facebook
WhatsApp
LinkedIn
אילון מאסק מאתגר את ויקיפדיה: הכירו את Grokipedia – האנציקלופדיה החדשה מבוססת בינה מלאכותית
שי קליין
שי קליין
תוכן עניינים
נעשה בAI

מאסק משיק גרסה אלטרנטיבית לאנציקלופדיה החופשית, המופעלת על ידי הבינה המלאכותית של חברת xAI

ביום שני (27 באוקטובר 2025) חשף אילון מאסק את Grokipedia – גרסה חדשה ורועשת לעולם הידע המקוון.
הפעם, מדובר באנציקלופדיה דיגיטלית הנשענת לא על עורכים אנושיים, אלא על מערכת בינה מלאכותית מבית xAI, החברה שבבעלותו.

מאסק טען כי האתר החדש נועד “לטהר את התעמולה” שמציפה לדבריו את ויקיפדיה, והבטיח כי Grokipedia תספק מידע "טהור ואובייקטיבי יותר".


🤖 מה זה בעצם Grokipedia?

האתר, שעלה לאוויר בתחילת השבוע וקרס דקות ספורות לאחר מכן בשל עומס משתמשים, מציג למעלה מ־800,000 ערכים שנכתבו על ידי בינה מלאכותית – בהשוואה לכמעט 8 מיליון ערכים אנושיים בוויקיפדיה.

בכניסה ל־grokipedia.com המשתמשים נתקלים בעיצוב מינימליסטי – לוגו פשוט, שורת חיפוש, וללא פרסומות.

לדוגמה, הערך על מאסק עצמו מתאר אותו כ־

“תערובת של חזון חדשני עם פרובוקטור חסר מעצורים,”
ומוסיף פרטים משעשעים על תזונתו, כולל “דונאטס בבוקר ושתיית מספר פחיות דיאט קולה מדי יום.”

בין הערכים ניתן למצוא גם נושאים כמו OpenAI (המתחרה הגדולה של xAI), וכן דמויות פוליטיות כמו דונלד טראמפ ו־זוראן ממדאני, מועמד לראשות עיריית ניו יורק.

 


🧭 מאסק נגד התעמולה: “ויקיפדיה הפכה לשלוחה של התקשורת המסורתית”

בפוסטים ברשת X (לשעבר טוויטר), מאסק טען שוויקיפדיה נשלטת על ידי מקורות שמרניים פחות וכתיבה מוטה פוליטית:

הוא אף קרא לתורמים להפסיק לתרום לוויקיפדיה, תוך שהוא מבטיח שהפרויקט שלו יאפשר חופש ביטוי רחב יותר.


⚙️ השפעות פוליטיות מובהקות

חוקרים מציינים כי חלק מהערכים ב־Grokipedia נוטים לשקף את עמדותיו האישיות של מאסק.
לדוגמה, בערך על טיפולים רפואיים לאנשים טרנסג’נדרים נכתב כי הראיות המדעיות “מוגבלות ובעלות איכות נמוכה”, בעוד שבוויקיפדיה מצוין כי הנושא נחקר מדעית במשך עשרות שנים.

גם הערך על פרג אגרוואל – מנכ"ל טוויטר לשעבר – מציג ביקורת חריפה בהתאם לעמדת מאסק, ומדגיש את טענותיו נגדו סביב נושא ה"בוטים" ברשת.


💬 “שליטה בידע היא שליטה בכוח”

לדברי ד"ר ראיין מקגריידי, חוקר באוניברסיטת מסצ’וסטס העוסק באנציקלופדיות ובמדיה חברתית:

“הדחף לשלוט במה שנכתב הוא עתיק כמו הידע עצמו. שליטה בתוכן פירושה שליטה בכוח.”

הוא מזהיר כי יצירת פלטפורמות ידע פרטיות עשויה להעמיק את הפערים בין מציאות, אידיאולוגיה ותעמולה.


📉 ויקיפדיה מגיבה בזהירות

נציגי קרן ויקימדיה, המפעילה את ויקיפדיה, הודו כי האתר מתמודד עם אתגרים משמעותיים בעידן הבינה המלאכותית.
בשנה האחרונה נרשמה ירידה של 8% בביקורי משתמשים אנושיים, בעוד שביקורים של בוטים ומגרדי תוכן (scrapers) לצורכי אימון בינה מלאכותית – זינקו.

לדברי סלינה דקלמן, סמנכ"לית הטכנולוגיה של הקרן:

“אנשים נוטים לקחת מידע שנוצר על ידי כלי בינה מלאכותית כמובן מאליו – מבלי לבדוק את אמיתותו. הערך האמיתי של ויקיפדיה היה ונותר בכך שהיא מאפשרת לאנשים לגשת למקורות, לבדוק עובדות ולחשוב בעצמם.”


🧩 תגובתו של ג’ימי וויילס, מייסד ויקיפדיה

וויילס, מייסד־שותף של ויקיפדיה, הגיב באיפוק אך בביטחון:

“אני לא חושב שבינה מלאכותית יכולה להחליף את הדיוק והעומק האנושי של ויקיפדיה. הדרך להתמודד עם ביקורת היא פשוט לעבוד קשה יותר כדי לשפר.”

הוא מוביל כיום צוות פנימי שמטרתו לחזק את הניטרליות של הערכים ולעודד מחקר אקדמי בנושא הטיות ותפיסות פוליטיות במידע דיגיטלי.


💬 התגובה הציבורית

מאז השקתה, Grokipedia עוררה דיון סוער ברשת. תומכי מאסק רואים בה אלטרנטיבה נחוצה לשיח “שמאלי מדי”, בעוד שמבקריו טוענים שמדובר בעוד ניסיון של המיליארדר להנדס מחדש את תפיסת האמת הציבורית.

דיוויד סאקס, בכיר לשעבר בממשל טראמפ ומשקיע בחברות של מאסק, אמר בפודקאסט שלו:

“ויקיפדיה הפכה לדומיננטית מדי. אם Grokipedia תאתגר אותה – זה מצוין. אבל אולי עדיף פשוט שוויקיפדיה תפסיק לצנזר פרסומים שמרניים.”

הירשמו כדי לקבל את תכנים ישירות לתיבת הדואר שלכם.

קבלו גישה מיידית לחדשות מתפרצות, ביקורות חמות, מבצעים מעולים וטיפים מועילים.


⚖️ סיכום: קרב על הידע

השקת Grokipedia מסמנת שלב חדש במאבק על השליטה במידע בעידן הבינה המלאכותית.
מאסק טוען לשקיפות ופתיחות, אך המבקרים מזהירים מפני אובדן אמינות וערעור יסודות הידע המדעי.

מה שבטוח — המאבק בין ויקיפדיה האנושית ל־Grokipedia הבינה-מלאכותית רק מתחיל, והוא צפוי להשפיע עמוקות על הדרך שבה נבין, נשתף ונגדיר את הידע הדיגיטלי שלנו בשנים הקרובות.

סדנאות AI לארגונים: איך להפוך בינה מלאכותית ליתרון תחרותי אמיתי

בינה מלאכותית כבר מזמן איננה גימיק טכנולוגי – היא הפכה לכלי עבודה יומיומי שמשנה את הדרך שבה ארגונים מתכננים, פועלים ומקבלים החלטות. מחקרים עדכניים מראים כי ארגונים שמטמיעים AI בצורה שיטתית נהנים משיפור מדיד בפרודוקטיביות, קיצור זמני עבודה והזדמנויות צמיחה חדשות.

קרא עוד »

כלי ה-AI החדשים של Pitch מסירים את כל העבודות המעיקות מהעיצוב היומיומי של מצגות

🎨 אנשי קריאייטיב? מעצבים? פרילנסרים? זה בשבילכם.

Pitch השיקה סדרה של כלי AI חדשים שמורידים לכם את כל העבודות המעיקות מהמצגות: שכתוב טקסטים, יישור מותג, תיקוני עיצוב, שיפור תמונות — הכול אוטומטי, נקי, ומהיר.

📌 התוצאה? פחות בלאגן. פחות “רק תוסיף לי משהו קטן”.
יותר יצירה. יותר זמן למה שחשוב באמת.

אם אתם עובדים עם מצגות — זו כתבה שחייבים לקרוא.
כאן כל הפרטים המלאים 👇

קרא עוד »

Google מכחישה: לא משתמשים ב-Gmail שלכם כדי לאמן בינה מלאכותית

🔥 שמעתם את השמועה שגוגל קוראת לכם את המיילים כדי לאמן את ה-AI שלה?
אז… תעצרו רגע. האמת רחוקה מזה מאוד.

הרמתי כתבה מסודרת שמסבירה בדיוק מה עומד מאחורי הוויראליות האחרונה – ומה גוגל באמת עושה (או לא עושה) עם ה-Gmail שלכם.

📌 אם אתם משתמשים ב-Gmail, עובדים עם AI, או פשוט רוצים להבין מה נכון ומה ספין – זו כתבה שחייבים לקרוא.

לקריאה מלאה באתר 👇

קרא עוד »

רוצים להיות הראשונים לדעת על כל החידושים והעדכונים בעולם ה-AI?

מחפשים מקום שבו אפשר לשאול שאלות, להתייעץ עם מומחי בינה מלאכותית ולקבל תשובות אמיתיות מהשטח?
מתעניינים בהטבות, מבצעים וכלים חכמים שמשנים את הדרך שבה אנחנו עובדים, יוצרים וחושבים?

זה הזמן להצטרף אל קהילות ה-AI שלנו – המקום שבו הידע, ההשראה והחדשנות נפגשים.
הצטרפו עכשיו ותהיו צעד אחד לפני כולם. 🚀

רוצים שהמרצים שלנו ירצו גם אצלכם בארגון?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

שי קליין
מדוע ארגונים גדולים בוחרים ב-idesign4u עבור סדנאות AI לארגונים?

idesign4u נחשבת לאחת החברות המובילות בישראל בתחום הדרכות ה-AI לארגונים בזכות ניסיון רב-שנים מול גופים ממשלתיים, מוסדות ציבור וחברות פרטיות. החברה מפתחת ומנהלת את תחום ה-AI במרכז הישראלי לניהול, ומעבירה סדנאות והרצאות AI לארגונים מהמגזר הציבורי והפרטי.
בין לקוחותינו: כנסת ישראל, צה"ל, משטרת ישראל, משרד התמ"ת, משרד העבודה, המועצה להשכלה גבוהה, רדימיקס, IBI, ראדא, מטריקס, תגלית, צ'מפיון מוטורס, רשת מור אינסייד, האקדמית אשקלון, בן-גוריון, מ. אביב, קצא״א, חברות קבלנות, חברות אנרגיה, תאגידי מים, משרדי עורכי דין, סוכנויות פרסום ועוד.
הניסיון הרחב מאפשר לנו להתאים את הסדנה בדיוק לתרבות הארגונית, לרמת הבגרות הדיגיטלית וליעדים העסקיים של כל ארגון.

בעוד שרבים מציעים הרצאות כלליות על AI, ב-idesign4u כל סדנה והרצאת AI לארגונים מבוססת על ליווי אמיתי של תהליכי AI בארגונים ישראליים.
אנו לא רק מלמדים – אנחנו מפתחים, מטמיעים ומנהלים פרויקטים בארגוני ענק, ולכן מביאים הבנה מעשית, עסקית וארגונית:

  • תרגול Hands-on על חומרים אמיתיים מהארגון.

  • שילוב מדיניות פרטיות ואבטחת מידע בהתאם למגזר (ממשלתי / ביטחוני / עסקי).

  • בניית תהליכי עבודה חדשים שמפחיתים זמן עבודה ומשפרים איכות.

  • התאמת הסדנה לפי מחלקות: מנהלים, שיווק, HR, כספים, תפעול ועוד.

  • יצירת תוצרים מוכנים לשימוש מיידי: ספר פרומפטים, נהלים, תבניות עבודה ועוד.

כן. מרבית לקוחותינו כוללים עובדים ללא רקע טכני — החל מצוותי שירות, אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש ועד מנהלי פרויקטים ומומחי שיווק.
הסדנאות שלנו בנויות כך שכל משתתף ירגיש בטוח:

  • הדרכה צעד-אחר-צעד

  • דוגמאות מעולמות תוכן מוכרים

  • שימוש בכלים אינטואיטיביים (ChatGPT, Copilot, Gemini ועוד)

  • עבודה על אתגרים שנוגעים לשגרה היומיומית שלהם

אנו בונים כל הרצאה וסדנה לפי היעדים והאתגרים של הארגון. כך, הרצאות AI לארגונים מגוונות ויכולות להתמקד למשל ב:

  • חדשנות וטרנדים עולמיים

  • ייעול תהליכי עבודה

  • מיפוי שימושים לכל מחלקה

  • למידה על סיכונים, פרטיות ואתיקה

  • מחוללי תוכן (טקסט, תמונה, וידאו, מצגות)
    ההתאמה מתבצעת לאחר ראיון קצר עם גורמי המפתח בארגון ובחינה של דוגמאות מהשטח.

בהחלט.
אנו מקיימים סדנאות ייעודיות לקבוצות הנהלה בכירה – כולל מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי אגפים ומנהלי חדשנות.
סדנת AI למנהלים ב-idesign4u מתמקדת ב:

  • גיבוש אסטרטגיית AI ארגונית

  • זיהוי תהליכים שניתן לייעל או להפוך לאוטומטיים

  • היערכות לשינויים במבנה הארגוני ובתרבות העבודה

  • ניהול סיכונים ורגולציה
    סדנאות אלו מועברות באופן קבוע בארגונים כמו IBI, ראדא, רדימיקס, מטריקס וגופים ציבוריים מובילים.

התהליך מובנה וברור:

  1. איתור צרכים: שיחה קצרה עם מנהלי הארגון.

  2. בחירת פורמט: הרצאה, סדנה מעשית, יום העשרה, או תכנית עומק.

  3. איסוף חומרים: מסמכים, נהלים, תהליכי עבודה קיימים.

  4. הפקת סדנה מותאמת: בניית תרגילים, פרומפטים וקייסים אמיתיים.

  5. הנחיה מקצועית: תרגול חי עם כלים מתקדמים ומעקב צמוד.

  6. היום שאחרי: ליווי, בניית נהלי שימוש ב-AI ואפשרות לסדרת מפגשים.

כבעלי ניסיון מול גופים ביטחוניים, ממשלתיים ופיננסיים, אנו מיישמים סטנדרטים מחמירים של אבטחת מידע:

  • הבהרת מה מותר ומה אסור להזין למערכות AI

  • שימוש בכלים סגורים/ארגוניים בעת הצורך

  • שילוב מחלקות ה-IT וה-CISO בשלבי התכנון

  • בניית קווים מנחים לשימוש אחראי לפי רגולציה ונהלים
    הדרכה זו חיונית במיוחד בארגונים בהם מידע רגיש מהווה נכס קריטי.

שילוב זה מוכיח את עצמו בארגונים גדולים כמודל האפקטיבי ביותר:

  • הרצאה יוצרת השראה, שפה משותפת ומוטיבציה.

  • סדנה מעשית מניעה את העובדים ליישום מיידי.

  • ליווי והטמעה מייצרים שינוי ארגוני אמיתי.
    ב-idesign4u אנו מציעים בנייה של תכנית מלאה הכוללת את כל השלבים – המותאמת לפי צרכי הארגון.

אנו עובדים עם המגוון הרחב ביותר של הכלים המובילים בארץ ובעולם:

  • ChatGPT ו-Claude

  • Microsoft Copilot (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

  • מחוללי תמונה וגרפיקה (Midjourney, DALL·E ועוד)

  • כלים ליצירת מצגות (Gamma, Tome)

  • אוטומציות וכלי BI
    אך העיקר הוא לא הכלי – אלא השיטה: איך לשלב AI בתהליך עבודה אמיתי, ולא רק “כתוספת”.

ניתן ליצור קשר ישירות עם הצוות של idesign4u בדרכים הבאות:
📞 טלפון: 04-6000444
📧 אימייל:
amit@idesign4u.co.il
Shay@idesign4u.co.il

בפנייה מומלץ לכלול:

  • שם הארגון

  • מספר משתתפים משוער

  • סוג הסדנה/הרצאה הרצויה

  • דוגמאות לתהליכים שתרצו לייעל באמצעות AI

נשמח לחזור אליכם עם הצעה מותאמת אישית.

כדי לבחור ספק איכותי, מומלץ לבחון:
✔ ניסיון עבודה עם ארגונים גדולים ומורכבים
✔ רמת התאמה אישית ולא “סדנאות מדף”
✔ הבנה עסקית ולא רק טכנולוגית
✔ יכולת לתרגם טכנולוגיה לתהליך עבודה
✔ המלצות מארגונים משמעותיים
idesign4u עומדת בכל הקריטריונים הללו, ובמקרים רבים מנהלת בפועל את תחומי ה-AI בארגונים שבהם אנחנו גם מעבירים הדרכות.

בוודאי.
לאחר שיחת אפיון קצרה תקבלו הצעת מחיר מפורטת הכוללת:

  • תוכן הסדנה

  • אורך המפגש

  • מספר משתתפים

  • חומרי עזר וחומרי הדרכה

  • אפשרויות לליווי והטמעה
    אין התחייבות מוקדמת — ההצעה מותאמת לפי צרכי הארגון ולא לפי תבנית קבועה.

כן, כל האפשרויות קיימות:

  • פרונטלי – באולם, בחדר ישיבות או במרכז הדרכה.

  • היברידי – חלק מהמשתתפים נוכחים וחלק בזום.

  • דיגיטלי מלא – מתאים במיוחד לארגונים עם עובדים מבוזרים או חו"ל.

כן.
ארגונים רבים מבקשים מאיתנו לבנות:

  • נהלי שימוש ב-AI

  • ספר פרומפטים ארגוני

  • מסמך הנחיות לעובדים

  • תהליך הטמעה בשלבים
    אנו משלבים ניסיון רב מארגונים כמו צה"ל, משטרת ישראל, משרדי ממשלה וחברות ציבוריות — כדי לבנות מדיניות פרקטית, אחראית וישימה.

אנחנו מפתחים עבור ארגונים “מסלול AI ארגוני” הכולל:

  • הרצאות השראה

  • סדנאות מעשיות לפי מחלקות

  • ליווי מקצועי חודש

  • פיילוט AI בארגון
    תכנית שנתית מאפשרת לעובדים להתקדם ביחד, לשפר תוצאות לאורך זמן ולהטמיע AI כחלק מה-DNA הארגוני.